6月27日，中國重汽（香港）有限公司發布重要公告，宣布多項高層人事變動及董事委員會架構調整。

在高層人事變動方面

中國重汽（香港）董事會宣布，自2025年6月27日起：王志堅已辭任董事長、執行董事、執行委員會主席以及戰略及投資委員會主席；

原執行董事劉正濤獲委任為董事長、執行委員會主席以及戰略及投資委員會主席，并因此辭任總裁一職。

劉正濤獲委任為董事長、執行委員會主席以及戰略及投資委員會主席及因此辭任總裁；

劉偉已獲委任為執行董事、總裁、執行委員會成員以及戰略及投資委員會成員；

王德春已辭任執行總裁；及(v)韓峰已獲委任為執行董事及執行委員會成員。

在委員會架構調整上

中國重汽（香港）董事會宣布，自2025年6月27日起：設立ESG委員會，韓峰和王登峰博士已獲委任為委員會成員，劉偉已獲委任為ESG委員會主席。

董事委員會人士的調整方面

中國重汽（香港）董事會宣布，自2025年6月27日起：審核委員會由劉霄侖博士、程廣旭、王登峰博士組成，且劉霄侖博士為審核委員會主席；

薪酬委員會由呂守升、梁青、張忠組成，且呂守升為薪酬委員會主席； 

提名委員會由張忠、李霞、呂守升組成，且張忠為提名委員會主席。

劉正濤，54歲，擁有大學學歷，工程師。劉正濤現任執行董事，中國重型汽車集團有限公司（“中國重汽”）黨委書記、董事長等職務。彼曾任中國重汽黨委副書記、董事、總經理、常務副總經理、采購總監及中國重汽集團濟南卡車股份有限公司董事等職務。彼曾擔任執行董事（自2020年3月9日至2022年12月5日）及總裁（自2020年6月15日至2022年12月5日及自2025年3月27日至本公告日期）。

劉正濤已于2025年6月27日就其獲委任為公司董事長、執行委員會主席以及戰略及投資委員會主席及辭任總裁與本公司訂立服務協議之補充協議，且其薪酬將根據該補充協議調整為每年約人民幣937,500元。劉正濤的服務年期將保持不變（即自其獲委任為執行董事起固定期限三年）并須根據本公司組織章程細則輪值退任及重選。劉正濤的薪酬由董事會于考慮本公司薪酬委員會（“薪酬委員會”）經參考全體董事的薪酬及劉正濤的建議職責及責任而作出的推薦意見后確定。劉正濤的薪酬將由董事會根據其年終評估及考核進行年度審閱及調整。

劉偉，55歲，擁有武漢工學院（現稱武漢理工大學）汽車系內燃機專業工學學士學位，山東大學管理學院工商管理碩士學位。劉偉現任中國重汽黨委副書記、董事、總經理。劉偉歷任山東重工集團有限公司（“山東重工”）國際業務總監、國際商務部部長，中國重汽多個技術及管理職務和中國重汽董事，本 公 司 執 行 董 事（自2014年12月9日 至2025年3月27日 ）、 國 際 市 場 銷 售 總監，濟南卡車股份有限公司董事等職務。

劉偉已與本公司訂立服務協議，固定期限三年，且將收取每年約人民幣853,800元的薪酬，并須根據本公司組織章程細則輪值退任及重選。劉偉的薪酬由董事會于考慮薪酬委員會經參考全體董事的薪酬及劉偉的建議職責及責任而作出的推薦意見后確定。劉偉的薪酬將由董事會根據其年終評估以及考核進行年度審閱及調整。

韓峰，49歲，擁有天津大學先進制造領域工程博士學位，正高級工程師。韓峰擁有超二十年汽車行業工作經驗，現任中國重汽黨委委員、副總經理、安全總監。彼曾任山東重工產品規劃總監，中國重汽總經理助理、汽車研究總院院長、副院長兼商用車動力總成研究院院長，濰柴動力股份有限公司發動機研究院副院長等職務。

韓峰已與本公司訂立服務協議，固定期限三年，且將收取每年約人民幣672,400元的薪酬，并須根據本公司組織章程細則輪值退任及重選。韓峰的薪酬由董事會于考慮薪酬委員會經參考全體董事的薪酬及韓峰的建議職責及責任而作出的推薦意見后確定。韓峰的薪酬將由董事會根據其年終評估及考核進行年度審閱及調整。